有一種力量，引領(lǐng)時代

有一種力量，推動歷史

有一種力量，改變世界

瑞施博格保持架，改變世界新科技。

        作為全國著名的保持架品牌Swissberger的締造者—東莞市瑞施博格塑膠五金制品有限公司，總部坐落于制造名城廣東東莞市厚街鎮(zhèn)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。

        公司成立于2006年，自創(chuàng)立伊始，一貫秉承“滿足客戶需求創(chuàng)造客戶價值”的經(jīng)營理念，在經(jīng)歷十多年的風(fēng)雨洗禮后，一路上披荊斬棘，不斷創(chuàng)新，強化軟體以及硬件的競爭力，堅持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，公司凝聚了一隊由業(yè)內(nèi)資深技術(shù)、管理以及市場開發(fā)方面的專家構(gòu)成的團隊，迅速發(fā)展成為國內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展新潮流。

        瑞施博格公司現(xiàn)有研發(fā)及管理團隊50余人，一線員工200多人以國際上最成熟的技術(shù)，高效的供應(yīng)鏈管理以及迅捷有效的大規(guī)模制造能力，為客戶提供鋼球系列保持架、交叉滾柱保持架、交叉滾針保持架、防蠕動交叉滾柱保持架、非標(biāo)定制保持架。

        瑞施博格具有完整的品質(zhì)管理和環(huán)境管理體系，以及齊全的檢測設(shè)備，檢測設(shè)備有：寬度測量儀、徑向游隙檢查儀、圓度儀、硬度儀、光滑度檢測儀、軸承振動檢測儀等。生產(chǎn)設(shè)備有：自動裝珠機、立式精密注塑機、精密沖床等。

        瑞施博格秉承“專心、專注、專業(yè)、專美”四大生產(chǎn)品質(zhì)方針，始終跟隨世界潮流以及市場需求，持續(xù)提升客戶的滿意度。

        展望未來，瑞施博格公司憑借國際先進的技術(shù)，健全高效的配套能力，國內(nèi)一流的制造能力與服務(wù)水準(zhǔn)，陸續(xù)與國內(nèi)外各行業(yè)翹楚企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為客戶的產(chǎn)品競爭能力提供強有力的戰(zhàn)略支撐，愿與新老客戶共創(chuàng)輝煌燦爛的明天。

共享和諧誠信引領(lǐng)世界  掌控核心科技掌握未來

共享

        《周易》同人卦的卦辭曰：“同人于野，利涉大川，利君子貞?！敝v的是團結(jié)、合作、共享的道理，以共享的精神才能達到共贏。同人卦之后，緊隨其后的是大有卦，這種編排次序有意告訴人們，只要真心合作、共享，就能帶來物質(zhì)上的“大豐收”。

和諧

        小企業(yè)做事，大企業(yè)做人，優(yōu)秀的企業(yè)做文化

        1.尊重個人，謀求企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

        2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立企業(yè)與消費者的雙贏關(guān)系。

        3.勇?lián)?zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧共存。

        4.強化個性力，樹立企業(yè)獨特形象。

        5.運用領(lǐng)導(dǎo)力，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

        6.依靠員工力，實現(xiàn)和諧企業(yè)文化。

核心科技

        瑞施博格經(jīng)過多年的研發(fā)與實踐，承受住了市場的考驗，掌握了保持架的核心技術(shù)。

        瑞施博格已鑄就一支專業(yè)、 高效的項目管理團隊，運用科學(xué)的項目管理模型，以客戶為中心，以“共識、進取、務(wù)實、專業(yè)”的企業(yè)文化為導(dǎo)向，全心全意為企業(yè)工廠提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

創(chuàng)新 誠心 團隊 雙贏

沒有員工 ，只有事業(yè)伙伴！

創(chuàng)新

        創(chuàng)新是一個企業(yè)不竭生命動力的來源，一個不知創(chuàng)新而只知墨守成規(guī)的企業(yè)，最終會被市場所淘汰掉，會被消費者所摒棄。

        創(chuàng)新是一個企業(yè)增強競爭力的法寶。企業(yè)生存的目的便是為了利益。在相同銷售價格和質(zhì)量的情況下，誰的生產(chǎn)成本較低，誰就有降低銷售價格的空間，誰就可以占據(jù)更大的市場，獲得在市場中永存的權(quán)利。而降低成本的關(guān)鍵便是創(chuàng)新。

        瑞施博格始終堅持：

        1.及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。

        2.重視技術(shù)的引進。

        3.有自己的核心技術(shù)。

        4.不斷加強企業(yè)管理者的識才能力。

        瑞施博格正是因為富有創(chuàng)新性的組織文化，才能培養(yǎng)出一群具有創(chuàng)造性的員工。

        我們定期在企業(yè)內(nèi)部舉行各種技術(shù)的學(xué)術(shù)交流活動，促進組織學(xué)習(xí)。通過各種不同人員的知識的碰撞，產(chǎn)生新的知識和靈感這樣就有利用組織的研究開發(fā)。

        只有比較才能發(fā)現(xiàn)出好的創(chuàng)意，才能更好地進行創(chuàng)新。

誠信

        誠心，即為：誠意正心。

        《札記·大學(xué)》：“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致知在格物?！闭?，指心要端正而不存邪念；誠意，指意必真誠而不自欺。 做人從一開始就要正心誠意，心底無私天地寬，你對自己誠實，你對自己負(fù)責(zé)，你能禁得住自己對自己拷問，你才能更好地對待他人、對待這個社會，對待這個世界。

        一屋不掃，何以掃天下。

        很難相信一個滿肚子歪腸子的人能獲得成功。小聰明或許能讓你暫時走得快點，但大智若愚，認(rèn)真做人、認(rèn)真做事的人才能成就一番事業(yè)。

團隊

        古人云：人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標(biāo)。要切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，為企業(yè)注入生命活力。

        團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔(dān)團隊的責(zé)任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。

        團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。

        正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金?！奔t軍長征勝利是中國革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡。創(chuàng)造這個奇跡的紅軍戰(zhàn)士和整支紅軍隊伍就是有一個為天下所有貧苦人民打天下的共同目標(biāo)。而且他們都不畏艱險，相互幫助、共同合作充分發(fā)揮了團隊合作的力量。他們是一個優(yōu)秀的團隊，在共同協(xié)作下不盡走出了困境還為革命的勝利打下基礎(chǔ)。所以成功需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。

        一個團體，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機與活力？又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。

雙贏

        在為人處世方面：不僅為自己著想，也為別人謀福利。通過互賴合作加強人際關(guān)系。在勇氣與體諒之間實現(xiàn)平衡，以尋求共同利益。

        獨贏——獨善其身：一心求勝，不顧他人。以自我為中心。

        贏 / 輸——損人利己：攀比、競爭、追求地位、權(quán)力欲。

        輸 / 贏——損己利人：委曲求全，討好他人。

        輸 / 輸——兩敗俱傷：總是嫉妒或批判別人。

        贏 / 贏——利人利己：為自己謀利也不忘他人。

        不贏——好聚好散：尋求雙贏，接受分歧。

        海納百川，有容乃大。雙贏理念是企業(yè)長遠(yuǎn)利益的根本所在，只有把雙贏思維當(dāng)做一種思想，我們才會看得更遠(yuǎn)，質(zhì)量管理才能做的更好。